突然被辞退,若用人单位与劳动者协商后解除劳动合同的,应当支付劳动者经济补偿;若用人单位单方面辞退,未说明理由的,属于违法解除劳动合同,应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除或者终止前十二个月的平均工资。