法律问答

你好我在企业上班有一年多了！老板没有给我签订劳动合同！也没有上任何保险！我如果辞职！可以要求老板赔付双倍工资吗？

劳动合同纠纷

2022-12-06 21:04:25

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

劳动合同纠纷 692

私人老板没有签劳动合同有赔偿么？

劳动合同纠纷 75

在公司上班一年多了，公司没有和我签订劳动合同，问我还能申请每

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

公司高管不签订劳动合同，没有双倍工资

订立劳动合同 48213

公司高管不签订劳动合同，没有双倍工资

我没有和工厂签订合同。我的退休老板要求扣除工资。我在工厂工作

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

员工自己不签劳动合同，离职时要求双倍工资补偿，怎么办？

解除合同 20666

员工自己不签劳动合同，离职时要求双倍工资补偿，怎么办？

没有签订劳动合同，也没有社会保障。一年后可以要求双倍工资赔偿

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

找各种理由克扣工资，而且公司也没有和我签订劳动合同，这种情况

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

没签劳动合同，能否索要双倍工资？

劳动合同案例 23955

没签劳动合同，能否索要双倍工资？

没签合同？赔双倍工资！

劳动合同动态 37972

没签合同？赔双倍工资！

用人单位招工不签劳动合同付双倍工资！

合同动态 36655

用人单位招工不签劳动合同付双倍工资！

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师深圳劳动纠纷律师深圳劳动合同纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师