法律问答
每天九小时工作,一周工作七天,没有节假日,怎么办,怎么处罚
讨薪
2022-12-06 21:22:08
律师解答共有3条
你好,建议向劳动部门投诉
你好,具体是什么情况呢
实行不定时工时制度的劳动者,节假日没有加班费。非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第六十八条
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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