人工流产有流产假吗？
劳动合同纠纷
2022-12-07 06:21:53
律师解答共有3条
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流产也有产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：四个月以下的，产假15天；四个月以上至七个月的，产假四十二天；七个月以上的，按正常产假处理。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 -
女职工人工流产的，也可以休产假。如果是怀孕不满四个月流产的，产假有15天；如果是满四个月流产的，则产假有42天。职工在休假期间可依法享有生育津贴或者单位发放的产假工资。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条
国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假二十天。
女职工符合规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假六十天，给予男方护理假十五天。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。 -
人工流产可以休产假。女职工怀孕未满4个月流产的，可以享受15天产假；怀孕满4个月流产的，可以享受42天产假。女职工流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
