去年我老公跟公司签了1年的合同，其中试用期为3个月（3-25-6-25），到今年3月25号合同就要到期了，现在公司想要解除合同，已经给我老公代主管的称号，假如提前一个月通知我，怎样才能保护自己，他们公司重来都没有工资，每个月都是现金发放工资的，如果到合同到期的话，会有经济补偿吗？
2018-08-03 06:02:31
律师解答共有3条
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一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。 -
《劳动合同法》第八十五条：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
