法律问答
你好,我在培训机构上班,是实习期,现在因为一些原因要辞职,需要提前几天说辞职呢
劳动合同纠纷
2022-12-07 14:22:10
律师解答共有3条
实习三个月期间可以辞职。需要辞职的劳动者,如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动
合同
。如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:
《
劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
实习期辞职一般只需要提前3天通知用人单位。如果是正式员工则需要提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。另外在与用人单位协商一致的情况下,也可解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
实习生如果要辞职的,按照实习协议约定的时间来提前通知单位即可;而试用期员工要辞职的,要提前三天通知用人单位。法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果是正式期的,则需要提前三十天书面通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
实习期辞职需要提前几天
劳动合同纠纷
688
实习期能够辞职吗
劳动合同纠纷
334
我在试用期期间,但是需要离职,我要提前几天
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
人咨询过
继续咨询
试用期辞职要提前吗?
试用期
5038
我们公司试用期是三个月,但中途领导给我转正了,可我现在想辞职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
试用期辞职要提前几天?有工资吗?
试用期
20083
转正后公司到现在没有签订劳动合同,家中有急事现在要辞职,需要
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
人咨询过
继续咨询
现在一家媒体从事临时工,想辞职,需要提前几天,告知用工单位就
劳动工辞职应提前三十天通知用人单位。《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形
人咨询过
继续咨询
试用期辞职需要提前几天
试用期
641
试用期辞职,劳动者要向公司支付培训费吗?
试用期
7699
试用期离职,要支付培训费吗?
试用期
42764
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
天津律师
天津找律师
天津劳动纠纷律师
天津劳动合同纠纷律师
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津房产纠纷律师
天津公司法律师
天津合同纠纷律师
天津婚姻家庭律师
天津交通事故律师
天津劳动纠纷律师
天津刑事辩护律师
天津债务债权律师