3年合同期满了，续签5年，然后又让开了，怎么赔
劳动合同纠纷
2022-12-09 14:16:12
律师解答共有3条
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劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
1. 如公司协商与您订立固定期限劳动合同，具体期限的长短，可由您和公司协商确定。
2. 只要公司按不低于原有薪酬条件、工作岗位等劳动条件来与您续订劳动合同，但您不同意的，则终止后依法您得不到经济补偿。
3. 如果公司不提续订之事，只是提前30天通知您期满终止和办理交接手续，则依法您有权要求公司支付经济补偿，并出具离职证明 -
可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
