劳动争议调解的程序:
1、当事人向调解组织申请调解;
2、调解委员会收到调解申请后,经过审查,决定接受案件申请;
3、调解委员会调查事实,召开调解会议对争议双方的分歧进行调解。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。