法律问答
未签劳动
合同
,工作两个月,未提前通知,无故辞退,月薪8000,可以得到多少赔偿金?
无故辞退
2022-12-11 12:14:08
律师解答共有3条
1、无故辞退属于
劳动合同法
规定中的违法解除劳动合同的。
2、违法解除劳动合同的可以要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金 。
3、法律依据《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司要辞退员工,必须具备上述的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。
《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向
劳动监察
部门举报或者提起
劳动仲裁
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗?
劳动合同纠纷
490
工作满三年,合同未到期被辞退,能争取到多少赔偿金?
辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况,企业无故辞退且无合理理由,应当给付赔偿金,但因为职
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同仲裁申请书
财会
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
没签合同,在试用期内被辞退,有补偿吗
劳动合同纠纷
593
哺乳期内辞退员工赔多少
哺乳期辞退
做了五个月,未签劳动合同,月工资6000.被随意辞退,可以得
你好,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
试用期需要签劳动合同吗
财会
324
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
未签订劳动合同被辞退后能否获赔双倍工资
01:16
2345
没有签订劳动合同,辞退员工怎么补偿
劳动合同纠纷
560
工作一年没有签订劳动合同,没有缴纳社会保障,月薪4000,能
公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资,时间期限是自用工之日起超过一个月不满一年
人咨询过
继续咨询
单位不签劳动合同怎么举证
财会
324
工作两年半没有签劳动合同,月薪6000左右,他应该赔偿多少?
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
本人在保安公司工作了五年,请问该如何赔偿?
经济补偿金及其他
人咨询过
继续咨询
无缘无故被解雇了。我想在哪里维护我的权益?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
人咨询过
继续咨询
司如果随便找个理由辞退一个员工,直接给员工签了离职申请,上面
对公司违规辞退,员工应首先收集证据,如劳动合同、工资单等。其次,可尝试与公司协商解决,要求合理补偿。
公司给甲方做项目,甲方要面试的。新招成员开始干配合的活,未面
合法辞退员工需慎重处理。首先,应确保有充分的辞退理由,如员工严重违纪等。其次,提前通知员工并支付应得
我在化工单位厂上了半年无故辞退我,还没有签合同,交五险一金?
从法律角度看,化工单位未与您签订劳动合同且未缴纳五险一金,需承担以下法律责任:首先,需支付您双倍工资
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
朝阳律师
朝阳找律师
朝阳劳动纠纷律师
北票市律师
朝阳县律师
建平县律师
喀喇沁左翼律师
凌源市律师
双塔区律师
龙城区律师
朝阳房产纠纷律师
朝阳公司法律师
朝阳合同纠纷律师
朝阳婚姻家庭律师
朝阳交通事故律师
朝阳劳动纠纷律师
朝阳刑事辩护律师
朝阳债务债权律师