法律问答
我在公司工作22天后提交离职表正常离职,但是公司以我没有全勤扣掉了我所有的绩效,问一下有这样是合法的吗
劳动合同纠纷
2022-12-11 13:04:11
律师解答共有1条
可以去劳动局投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
正常离职扣绩效合法吗
劳动合同纠纷
1160
我4月12日提出辞职,4月20日正式辞职。但是公司说我没有工
你好,可以到当地劳动部门申请仲裁
人咨询过
继续咨询
绩效考核协议书
合同范本
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
员工离职满勤扣吗
辞职
3983
离职时降工资合法吗
劳动合同纠纷
183
月底,我工作了七天,没有签合同。我想辞职。公司以没有全勤奖为
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
绩效考核制度范本最新
合同范本
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
离职工资怎么结算
01:38
2345
合同试用期离职有没有违约金
民法典
1157
我在公司工作,因为管理故意让我难堪,所以我辞职了。公司说我没
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
员工绩效考核与提成协议
奖惩制度
324
我在公司工作13个月以后正常离职,在我离职5个月后公司盘点扣
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
合同签订后,是否需要提前30天离职?
交了离职申请后的30天可离职,劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为
人咨询过
继续咨询
我是医院的护士。要决定和补偿什么。
赔礼道歉取得谅解
人咨询过
继续咨询
30天内提出离职申请,没到离职日期可以走吗
离职的常见处理方式有协商解除和提前通知解除。如双方达成一致,可选择协商解除;如无法协商,劳动者应提前
未毕业的实习生是否被解雇有赔偿?
按三方协议约定处理
如果不办理辞职手续,是否会影响下一家公司和我的档案会写什么
不办离职手册,首先可能导致你没有拿回劳动手册,给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
成都律师
成都找律师
成都劳动纠纷律师
成都劳动合同纠纷律师
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都房产纠纷律师
成都公司法律师
成都合同纠纷律师
成都婚姻家庭律师
成都交通事故律师
成都劳动纠纷律师
成都刑事辩护律师
成都债务债权律师