我进现在这公司六个月了，公司到现在都没有跟我签劳动合同，进公司前人事经理口头承诺三个月过后加工资，现在找他，他说没得加，另外这期间我结婚找公司请婚假，公司讲没在此做满一年，没有婚假，按劳动法来这应该是属于不合理的，请问这种情况我可以向劳动部门申请劳动仲裁吗？可以得到怎样的补偿？劳动关系依据方面我有保留厂牌（上面有进厂日期）和每月工资条。
仲裁
2018-08-03 07:40:48
律师解答共有3条
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对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。
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如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决，然后根据法院的判决申请执行单位的财产。
如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
