你好我是今年高中毕业生然后暑假的时候做了一个月话务员的工作刚开始老板是说过了一个月实习期就有工资拿后面有一个人过了实习期走了之后老板以没有业绩为由不发工资后面又说必须做满一个月才行然后我就做满一个月辞职了在期间我担任组长所以是三千一个月然后七月份做了十六天但是当八月份发工资的时候他却跟我说七号之后都按组员的工资算说我没有履行组长的职责但是在辞职之前他没有跟任何一个同事说过这件事我们都不知情
讨薪
2022-12-12 09:54:14
律师解答共有2条
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单位在劳动者辞职后不支付工资的，劳动者可通过下列方法维权：向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；对处理结果不满的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，则向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
