法律问答
暑期工工作21天正常离职没有签订劳动
合同
公司要求次月15号发清工资违法吗
劳动合同纠纷
2022-12-12 10:26:15
律师解答共有3条
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
可以申请
仲裁
,要求公司给予补偿
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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