法律问答
公司降薪,导致自动辞职有什么补偿?
调岗降职降薪
2022-12-12 13:03:12
律师解答共有3条
公司无故降薪劳动者可以索要补偿。双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动
合同
,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
用人单位不同意支付的,劳动者可以提出
劳动仲裁
。
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
员工自愿辞职可不补偿,但员工在不及时足额支付劳动报酬等等法定情形下解除
劳动关系
可争取经济补偿。您是否具备争取补偿金的条件,详细了解相关情况后,可为您具体分析
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