法院如何认定职场性骚扰的侵权行为
名誉毁谤
2022-12-12 16:14:14
律师解答共有3条
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这个内容要结合具体个案来确定的
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妇女遭到性骚扰的，可以向单位和有关机关投诉。妇女可以向公安机关报案，由公安机关给予行为人拘留或罚款的行政处罚；情节严重的，构成犯罪的，还可以由法院依法对行为人判处相应的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十条
禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 -
性骚扰表现形式有以下这些：
（一）以下流语言挑逗对方，向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容；
（二）故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部、阴部等性敏感部位；
（三）在工作场所周围布置淫秽图片、广告让对方感到难堪。法律依据：《治安管理处罚法》第四十二条第五款多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
