法律问答

江苏婚假一般多少天

劳动合同纠纷
2022-12-13 09:22:04
律师解答共有3条
  • 法定婚假一般是三天。
    法律依据:
    根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》关于职工婚假的规定如下:
    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

    2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假,假期天数由各地方计生委制定。
    3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

    4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
    5、婚假包括公休假和法定假。
    6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
  • 婚假一般为1-3天。大多数省份,包括广东、湖北、四川等婚假与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。山西、甘肃则保留30天婚假。具体婚假时间一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定,全国各地的规定并不一致。

    法律依据:
    国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一
    职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡时, 可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

    《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》二
    职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
  • 江苏婚假是13天。  江苏婚假假期如下:  根据江苏最新修订的《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条的规定:  依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。
      自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。  前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
      用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。  全国人大常委会在修订《人口与计划生育法》时,将第二十五条“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
    ”修改为:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。