您好，我是应届毕业生，去年九月份与一家公司签订了三方协议，但是当时公司没有写违约金问题，现在公司由于合并违约，对我造成了极大的伤害，现在公司突然违约，而校园招聘已经结束了，双方就违约金问题达不成一致，我想让公司支付五千块的精神损失费，请问怎样处理？
合同违约纠纷
2022-12-13 21:26:09
律师解答共有3条
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签订合同后一方违约的另一方可以选择解除合同，由该方承担相应的违约责任、向另一方支付违约赔偿金；另一方拒绝行使解除权的，可以要求该方继续履行该合同、采取补救措施。法律依据：《民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十三条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。 -
职工以下情况下需支付违约金：
1、在培训服务期约定中违反与用人单位的约定的，需支付违约金；
2、在竞业限制约定中违反与用人单位的约定的，需支付违约金；
3、与用人单位约定保守用人单位的商业秘密的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第一项
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
第二十三条第一项
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 -
合同里没有写违约金的在违约后是不能要求支付违约金的，因为违约金是需要合同双方约定确定的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
法律依据：《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
