法律问答
个体户能跟
自然人
签劳务
合同
吗
劳动合同纠纷
2022-12-14 02:54:13
律师解答共有3条
如果个体户要求与其员工签订劳动合同,是合法的。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。而个体工商户属于民办非企业单位组织,适用《
劳动合同法
》。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
个体户要求劳动合同的签订合法。个体工商户属于民办非企业单位组织,适用《劳动合同法》。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
个体户要求劳动合同的签订合法。个体工商户和其雇工同样适用《劳动合同法》,应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
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