法律问答
KTV招聘年满16周岁未满十八周岁的未成年工作
劳动合同纠纷
2022-12-15 02:56:14
律师解答共有3条
您好,具体是什么情况呢
16岁的未成年工可以工作。年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者称为未成年工。16周岁的未成年工可以从事一般的工种。所以16岁未成年工是可以工作的,但仅限于一般的工作。
法律依据:《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊
劳动保护
。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《
禁止使用童工规定
》第四条用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。
用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
在我国用人单位若是雇佣未满16周岁的未成年人才算童工,未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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