法律问答
被辞职员工公司怎么赔偿
劳动合同纠纷
2022-12-15 15:38:11
律师解答共有3条
一般劳动
合同纠纷
的解决方式有向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
。
建议走法律途径解决合理维护自身的合法权益
可以申请劳动
仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被辞职员工公司怎么赔偿
劳动合同纠纷
510
辞退员工，怎么赔偿。
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
辞职员工赔偿协议
财会
324
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司解散员工怎么赔偿
01:37
2345
公司变更合同孕妇如何赔偿
民法典
877
法人怎么辞职
民法典
1021
公司辞退员工，应该如何赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
辞职员工补偿协议格式内容模板
合同范本
324
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
被辞职员工公司怎么赔偿
01:11
2345
被辞职员工公司怎么赔偿n+1
辞退员工补偿
5794
公司裁员辞退怎么赔偿？
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结
人咨询过
继续咨询
辞职员工补偿协议格式内容
公司解除试用
324
辞退员工怎样赔偿
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
公司通知我续签合同。我可以申请赔偿吗？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳
人咨询过
继续咨询
公司因工作失误而遭受数十万损失怎么办？
你好，可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
试用期上班一天可以直接辞职吗？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
试用期薪酬须保证不低于劳动合同约定的标准
劳动者在试用期薪酬与劳动合同约定不符时，享有以下法律保障：首先，根据《劳动合同法》规定，试用期工资不
公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说我们会被任命去。如果我
您好，申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南充律师
南充找律师
南充劳动纠纷律师
南充劳动合同纠纷律师
南部县律师
蓬安县律师
西充县律师
仪陇县律师
营山县律师
阆中市律师
顺庆区律师
高坪区律师
嘉陵区律师
南充房产纠纷律师
南充公司法律师
南充合同纠纷律师
南充婚姻家庭律师
南充交通事故律师
南充劳动纠纷律师
南充刑事辩护律师
南充债务债权律师
