工伤赔偿项目通常是如何规定的
工伤索赔
2022-12-15 18:22:14
律师解答共有3条
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工伤赔偿标准规定的赔偿项目，有工伤保险的，其中一部分由工伤保险承担的。
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工伤赔偿的项目及责任承担主体：
1、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付；
2、一次性伤残补助金，工伤保险基金支付；
3、依法解约时获得的一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金，用人单位支付；
4、一至四级伤残的津贴，由工伤保险基金按月发放等。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 -
工伤赔偿标准的规定：例如十级伤残的一次性补助金=本人的月工资乘以7；九级伤残的一次性补助金=本人的月工资乘以9；而八级伤残的一次性补助金=本人的月工资乘以11等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
