法律问答

医疗期满解除劳动合同经济补偿金标准是怎样的

劳动合同纠纷

2022-12-15 23:34:11

你好，需要支付补助金
你好，哪种解除方式
你好，医疗期内依法不应当解除劳动合同。如果解除，医疗期内的工资应当按规定发放，并且应当给付经济补偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

医疗期满解除劳动合同怎么支付经济补偿金

劳动合同纠纷 5370

医疗期满解除劳动合同，按什么标准补偿？

这要看员工具体医疗期的原因是什么，如果有不能解除合同的法定理由，则应该赔偿经济赔偿金

解除劳动合同经济补偿书模板

解除劳动合同经济补偿书模板

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单方解除劳动合同的经济补偿金是如何规定的

单方解除劳动合同的经济补偿金是如何规定的

01:40

终止劳动合同经济补偿金如何计算

经济补偿金计算

终止劳动合同经济补偿金如何计算

解除劳动合同经济补偿金怎么给

劳动合同纠纷 125

解除劳动合同无经济补偿金协议

解除劳动合同无经济补偿金协议

金光文律师

广东鼎方律师事务所

解除劳动合同经济补偿金如何计算

解除劳动合同经济补偿金如何计算

01:13

合同期满解除劳动合同书怎么写

合同期满解除劳动合同书怎么写

医疗期满解除劳动合同经济补偿金是按医疗期前还是医疗期后的

医疗期满解除劳动合同的补偿标准是：按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不

解除劳动合同经济补偿协议书

解除劳动合同经济补偿协议书

医疗期满解除劳动合同经济补偿金

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

员工未能完成业绩扣除工资至少30%是否合法？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

工厂搬迁如何补偿员工？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

元旦不放假怎么办？

向当地劳动局投诉

现在无病休学怎么办？

建议尽量协商处理

如何写下被单位开除的离职原因

您好，请问您在这家公司工作多久了呢

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师苏州劳动纠纷律师苏州劳动合同纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

苏州劳动纠纷律师苏州刑事辩护律师苏州交通事故律师苏州房产纠纷律师宿州合同纠纷律师宿州债务债权律师苏州合同纠纷律师宿州婚姻家庭律师宿州房产纠纷律师宿州公司法律师苏州公司法律师苏州债务债权律师