法律问答
企业带薪年休假多久
劳动合同纠纷
2022-12-16 00:23:37
律师解答共有2条
国企病假能请多久,跟工龄有关的,具体请参考如下规定:《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月
这个是有相关法律规定的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业是否必须给员工带薪年休假
劳动合同纠纷
870
工作满两年,年假应该休多少天
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
职工带薪年休假管理办法
奖惩制度
324
张荆律师
北京市两高律师事务所
婚假多长时间
01:21
2345
职工带薪年休假的计算
职工年休假
带薪年休假就是带薪休假吗
劳动合同纠纷
575
劳动法规定带薪年休假時间有多少天
带薪年假的法律规定:《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工
人咨询过
继续咨询
职工带薪年休假制度
奖惩制度
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
职工带薪年休假的规定
01:14
2345
企业职工带薪年休假是怎么样的
劳动合同纠纷
705
事业单位带薪年休假制度
奖惩制度
324
签署了三方协议到单位实习,请问我需要做些什么
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
但是因为赔偿金谈不上,我该怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
离职后,饭卡里的钱能退吗?
你好,建议与对方协商处理
我没有签合同,想辞职,我当时能辞职吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
国家规定的中专生实习期是多长
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动合同纠纷律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师