你好！我想问一下，我是应届毕业生，和一家医院签订了三方协议，和一个合同。合同说的是我在医院需要干七年，如果在此期限违约需要支付1w的违约金。我是护理专业的，6月份刚拿到护士资格证。这次7月份医院直接短信通知我们来上班，但是8月份才算正式入职，也没有签订劳动合同，只是前期面试成功之后签了三方协议和7年期限的违约合同。我如果现在想要解约，需要支付违约金吗？
劳动合同纠纷
2022-12-16 09:21:26
律师解答共有3条
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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你好，需要按照合同（协议）约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同（协议）义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
