法律问答

试用期内无故被辞退，无故可以申请仲裁

无故辞退

2022-12-16 11:52:16

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
即使是试用期的员工，单位也不能无故辞退，劳动者可以收集证据去劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁。
无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。也可以向法院提起劳动纠纷之诉。
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