法律问答
劳动者该如何立马解除劳动
合同
劳动合同纠纷
2022-12-16 12:46:15
律师解答共有3条
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者如何立马解除劳动合同
劳动合同纠纷
145
劳动者面临解除劳动活动。劳动合同终止时应如何正确处理?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)
财会
324
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动者提前几天可以解除劳动合同
01:28
2345
试用期劳动合同怎么解除
民法典
600
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
450
双方洽谈解除劳动合同,劳动者该怎么办
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
最新版劳动者解除劳动合同协议
财会
324
刘毅律师
广东达方律师事务所
劳动者解除劳动合同需要违约金吗
01:30
2345
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
651
什么情况下劳动者可以立即解除劳动合同?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
劳动者解除劳动合同协议书范本专业版
财会
324
怎么可以解除劳动合同
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
人咨询过
继续咨询
违反公司规章制度被解雇有赔偿吗?
员工因违反公司规章制度被解雇,一般无赔偿。但处理方式需根据具体情况选择:如规章制度未经合法程序或未公
人咨询过
继续咨询
学生签订劳务合同对以后有影响嘛?
具体操作上,若学生需履行合同,应确保按照合同约定的内容、时间和方式提供劳务,并遵守相关法律法规。如需
人咨询过
继续咨询
我想问一下被迫离职的通知发出后当天能不能上班
需要和公司办理完离职交接手续
清明节只放两天假是违法的吗?
你好,有安排调休、补休或者给加班费吗
50岁以上但未缴纳社保15年的职工,单位能否解除劳动合同?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动合同纠纷律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师