法律问答

请问一下，实际岗位与合同上的岗位不一样，怎么办？

劳动合同纠纷

2022-12-16 19:58:09

与劳动合同约定的岗位不同，可以要求调整
您好，如果情况属实，则需综合考虑
要看劳动合同中对岗位的描述。

合法的主张，通常会受到法律的支持
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办

劳动合同纠纷 1145

签的合同与实际上班公司不一样，应该咋办

您好，申请仲裁~

广告合同(报纸上刊登)

足彩缩水 324

广告合同(报纸上刊登)

沈碧云专职律师

广东华商律师事务所

两份合同不一样怎么办

两份合同不一样怎么办

01:19

原合同公司名称变了怎么办

原合同公司名称变了怎么办

岗位调动了合同要重新签订吗

劳动工伤 3235

广告合同(杂志上刊登)简单版样板

足彩缩水 324

广告合同(杂志上刊登)简单版样板

陈启荣律师

广东经国律师事务所

合同内容和实际不符怎么办

合同内容和实际不符怎么办

01:12

公益性岗位合同有效吗

公益性岗位合同有效吗

广告合同(杂志上刊登)简单版模板

足彩缩水 324

广告合同(杂志上刊登)简单版模板

我退休了以后去了别的单位上班，我调班的时候我给领导说了他们同

单位开除你是否需要支付赔偿金，取决于开除的原因和是否符合法律规定。如果单位以调班为由开除你，且没有合

公司是工人身份，转到事业单位身份会不会改变？

法律分析：对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员（注意非劳务派遣），一些地区规定满足条件可转为专业技术

公司文员说试用期提前七天辞职，我没有提前七天辞职。这合法吗？

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用

我是医院的实习生，没有工资。我向医院主任请了一天事假。但是医

你好，可以申请仲裁

我的工资是6000元，这合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

昌江律师昌江律师

昌江律师