法律问答
未满一个月,辞退员工,员工要求付辞退补偿
无故辞退
2022-12-16 23:26:10
律师解答共有3条
你可以到
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
。
被辞退的补偿:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
根据《
劳动合同法
》的规定,用人单位不依法履行劳动
合同
,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《
劳动争议
调解
仲裁
法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞退员工要给补偿吗
劳动工伤
1135
辞退工作不满半年的员工,需要支付多少补偿金?
根据法律规定,半年以上不满一年的,经济补偿按一年计算,因此用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求
人咨询过
继续咨询
员工辞退的补偿协议
财会
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
辞退的员工有补偿吗
劳动合同纠纷
723
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2442
干了一个月被辞退,应该给补偿吗?
如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (
人咨询过
继续咨询
正式员工被辞退补偿协议
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
辞退员工补偿规定
01:13
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1525
实习期被辞退,公司要给员工补偿吗?
实习生与用人单位建立的并不是劳动关系,所以不适用劳动法的规定,公司解除实习协议要不要赔偿,要依据签订
人咨询过
继续咨询
员工辞退补偿仲裁申请书
财会
324
在单位上班未满一个月被辞退,员工有赔偿金吗?
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前
人咨询过
继续咨询
我在试用期第12天被辞退,人事要求我签署辞职申请,我可以在同
你好,试用期提前三天告知用人单位即可离职。可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
试用期间公司可以随意辞退员工吗
公司在试用期对员工进行辞退时需格外小心。如果员工不符合公司的录用条件,公司可以立即辞退;但如果员工没
人咨询过
继续咨询
我跟中介签合同去工厂上班!上了八天又被工厂无故辞退!不想继续
关于劳务合同违约金的赔偿问题,需结合实际情况处理。常见的处理方式包括根据实际损失进行赔偿、工厂违法解
然后我和公司签订了三个月的劳动合同,公司以不招聘暑期工人为由
你可以申请劳动仲裁等维权,要求单位支付经济补偿金。
签了三年合同,试用期未过,公司辞退我,有没有经济赔偿
你好,你是否因自身原因导致试用期不合格呢
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
沈阳律师
沈阳找律师
沈阳劳动纠纷律师
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
沈阳房产纠纷律师
沈阳公司法律师
沈阳合同纠纷律师
沈阳婚姻家庭律师
沈阳交通事故律师
沈阳劳动纠纷律师
沈阳刑事辩护律师
沈阳债务债权律师