法律问答
雇佣关系与承揽关系的区别
劳动合同纠纷
2022-12-17 11:44:09
律师解答共有3条
雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动,雇佣人接受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇用人在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付给付报酬的权利义务关系。承揽人在完成工作过程中造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任
得结合实际情况来处理
若项目经理以公司的名义负责项目工作,接受公司管理,与公司有隶属关系,由公司支付劳动报酬则是
劳动关系
。要结合具体情况具体分析
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
雇佣关系和承揽关系的区别
劳动合同纠纷
285
雇用关系与承揽关系
合同范本
324
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
雇佣关系与劳动关系的区别
01:50
2345
如何区分雇佣关系和承揽关系
劳动合同纠纷
195
运输合同关系与承揽关系的区别
民法典
2048
农民工的劳动合同关系和承揽关系有什么区别
需要看劳动合同的约定
人咨询过
继续咨询
承揽与雇用关系答辩状范本最新整理版
常用文书
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
雇佣关系需要签合同吗
01:27
2345
雇佣关系与运输合同区别
民法典
307
家里盖房出现了人从房子上摔倒事件,雇佣关系和承揽关系的区别?
雇佣关系与劳动关系的区别有:1、干预程度不同;2、福利待遇不同;3、用工形式不同;4、主体不同;5、
人咨询过
继续咨询
从一案看雇佣合同与承揽合同之区分
劳务合同
324
承揽关糸和顾佣关系的区别是什么?
有签订合作协议吗
人咨询过
继续咨询
雇佣关系和承揽的区别
雇佣关系与劳动关系的区别有: 1、干预程度不同; 2、福利待遇不同; 3、用工形式不同; 4、主体不
人咨询过
继续咨询
公司可以变更员工手册而不签字吗?
你好,变更的员工手册有没有法定程序成立,现有的员工手册和变更的员工手册有什么重大区别,有没有违法,如
人咨询过
继续咨询
想问一下劳动合同上写着每个月可以休四天假,但是领导不让休怎么
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工
人咨询过
继续咨询
退休时,我在档案中发现了四个改名,我该怎么办?
由档案保管单位负责
临时工是否有资格享受年度休假权益?
临时工可享受年休假。操作如下:1. 确认工作年限是否满一年;2. 向单位申请年休假,提供必要证明;3
公司停产放假,员工去其他公司工作违法吗?
你好,具体要看《劳动合同》是如何约定的和《公司规章制度》是如何规定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南宁律师
南宁找律师
南宁劳动纠纷律师
南宁劳动合同纠纷律师
宾阳县律师
横州市律师
隆安县律师
马山县律师
上林县律师
武鸣区律师
邕宁区律师
兴宁区律师
青秀区律师
江南区律师
西乡塘区律师
良庆区律师
南宁房产纠纷律师
南宁公司法律师
南宁合同纠纷律师
南宁婚姻家庭律师
南宁交通事故律师
南宁劳动纠纷律师
南宁刑事辩护律师
南宁债务债权律师