法律问答
放
婚假
是否扣工资
讨薪
2022-12-17 15:20:44
律师解答共有3条
放婚假不要扣工资,如果用人单位因为婚假扣工资,那劳动者可以申请
劳动仲裁
。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当继续支付工资。法律依据:《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
婚假属于法定假日,不扣工资。婚假是指劳动者本人
结婚
依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资。
法律依据:
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
根据《劳动部关于印发的通知》
第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
请婚假不会扣工资。婚假属于法定假日,是不扣工资的。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期,并且在婚假期间,用人单位要按约定向劳动者足额支付工资。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《劳动部关于印发
工资支付暂行规定
的通知》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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