法律问答

周六日全公司员工上班只针对某某员工不让上班公司是否违法

劳动合同纠纷

2022-12-18 02:46:12

你好，申请劳动仲裁依法维权
申请劳动仲裁依法维权
你好，申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司强行让员工加班是否合法

劳动合同纠纷 1500

公司员工试用合同（一）

公司员工试用合同（一）

广东天穗律师事务所

员工能拒绝加班吗

员工能拒绝加班吗

01:19

在工厂里上班员工有权拒绝加班吗

劳动合同纠纷 585

公司强迫员工加班合法吗

劳动合同纠纷 735

是否违反劳动法不让上班在电力公司上班，工作期间患尿毒症，一直

用人单位在不违背劳动合同法的前提下，是可以自己拟定劳动合同的，一般用人单位使用的通用的劳动合同版本。

公司员工简单用工合同范本

公司员工简单用工合同范本

广东天穗律师事务所

员工拒绝加班算是旷工吗

员工拒绝加班算是旷工吗

01:22

员工拖班有加班工资吗

员工拖班有加班工资吗

公司周末安排办公室员工支持生产，只给换休，不给工资！是否违法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司员工培训协议书范本

公司员工培训协议书范本

公司课室领导不让员工上班，是属于公司违约吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

公司要求员工加班，员工不加班是否违反劳动法

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

高校强制实习合理吗

针对高校强制实习的问题，常见的处理方式包括向学校提出异议、向教育行政部门投诉或寻求法律援助。选择处理

本月5日我辞职了。我什么时候能离开？

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部

我现在是应届毕业生了。我想独立实习

你可以和学校协商解决！

单位情况是否具有法律效力

需要根据内容判断

应为别人辱骂，我让他赔礼道歉，然后对方躺下报警，公司派我五天

对这种情况，你可以： 1. 与公司人力资源部门沟通，了解工作调整的具体原因，表达你的疑虑和不满。 2

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

成都律师成都找律师成都劳动纠纷律师成都劳动合同纠纷律师

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都房产纠纷律师成都公司法律师成都合同纠纷律师成都婚姻家庭律师成都交通事故律师成都劳动纠纷律师成都刑事辩护律师成都债务债权律师