你好，我在这个单位工作了5年，没有不良史。现在，由于怀孕7个月，我的身体不允许长时间站着工作。医院要求在家休息，可能需要2个多月的病假。在这种情况下，公司可以解雇员工吗？
劳动合同纠纷
2022-12-19 06:07:38
律师解答共有3条
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
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职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
