法律问答
你好,入职半年以上为未满一年离职的
劳动合同纠纷
2022-12-19 08:49:18
律师解答共有3条
劳动者入职不满三个月,可采取下列方法辞职:与用人单位协商解除劳动
合同
;用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一的,单方面辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,在试用期内提前三日通知用人单位。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同未满一年可以辞职。劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可辞职,试用期只需提前3天通知用人单位即可辞职,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致的,可以随时辞职。
法律依据:
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同未满一年可以辞职。劳动者可通过以下方法辞职:与用人单位协商辞职;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,单方面辞职;前三十日以书面形式通知用人单位辞职,在试用期内提前三日通知用人单位。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工入职未满一年怀孕可以辞退吗
劳动合同纠纷
1629
你好。签订的劳务合同一年未满一年可以离职吗
您好,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
2022-员工入离职管理制度范本
劳动合同
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须待满一个月吗
01:18
2345
签了一年劳动合同,但未满一个月,可以辞职吗?
劳动合同知识
3034
入职不满一个月,辞职需要多久时间
劳动合同纠纷
2000
石晓敏律师
北京市京师(深圳)律师事务所
劳动者入职多久可以辞职
00:52
2345
合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典
976
2024发布的企业倒闭赔偿标准
公司倒闭赔偿按《劳动合同法》标准操作:1. 计算员工工作年限;2. 根据年限支付经济补偿;3. 若员
人咨询过
继续咨询
三年合同的试用期期限为多久
三年合同试用期6个月。操作建议:1. 在合同中明确试用期时间和待遇;2. 试用期满前进行全面评估;3
人咨询过
继续咨询
怀孕期间,该怎么办?
你可以到当地的劳动部门举报
过年留任奖金拿到了,第二个月离职公司扣留任奖金合法吗?
你好这种情况可以协商处理
我们公司老板给我们签劳务合同,这正常吗
签劳务合同正常。操作建议:1. 仔细阅读合同,理解条款内容;2. 如有疑问,寻求法律咨询;3. 确保
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
长沙律师
长沙找律师
长沙劳动纠纷律师
长沙劳动合同纠纷律师
长沙县律师
宁乡市律师
望城区律师
浏阳市律师
芙蓉区律师
天心区律师
岳麓区律师
开福区律师
雨花区律师
长沙房产纠纷律师
长沙公司法律师
长沙合同纠纷律师
长沙婚姻家庭律师
长沙交通事故律师
长沙劳动纠纷律师
长沙刑事辩护律师
长沙债务债权律师