法律问答
员工入职一年三个月,未签订劳动
合同
,公司自行辞退或辞职。如果他有
劳动仲裁
,公司的后果是什么?
无故辞退
2022-12-19 11:36:15
律师解答共有3条
您好,您可以申请劳动
仲裁
维护自己的合法权益
可以申请劳动仲裁,如果公司解除劳动合同有正当理由,其应该向劳动者支付经济补偿金;如果没有正当理由解除
劳动关系
,用人单位应向劳动者支付赔偿金
可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没解除劳动合同可以在新公司入职吗
劳动合同纠纷
1770
上个月跟员工在劳动仲裁那解除了劳动合同,但员工离职后做一些对
1、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务; 2、单位终止或者解除事
人咨询过
继续咨询
无劳动合同的离职证明范文
公司解除试用
324
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
680
劳动合同到期,公司就可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
595
试用期第二个月,因能力问题把员工辞退。公司被告到仲裁,没有签
您好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
最新员工入职合同范本
劳动合同
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
入职半个月怀孕公司可以辞退吗
01:16
2345
签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
我与某公司签订一年劳动合同,公司口头辞退,不给如何辞退手续,
你好,你可以申请劳动争议仲裁,要求公司支付未签订劳动合同双倍工资及经济补偿金
人咨询过
继续咨询
公司入职劳动合同范本
财会
324
入职培训期间没有签订劳动合同,一周内被辞退可以要求赔偿吗?
可以申请劳动仲裁主张
人咨询过
继续咨询
提前提交离职申请公司强迫我们提前离职是否属于辞退
您好,既然您已经主动提出离职,就不属于公司辞退,公司可以提前与您结清工资、办理离职交接手续
企业无故解雇员工合法吗?
你好,如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同
我在XX当了两年多的保安,公司要辞退我问公司有没有工资补偿,
你好,公司有与你签合同吗
公司辞退贞员工什么父赔偿?
在进行员工辞退补偿操作时,首先要确定员工是否满足补偿条件;然后计算员工的工作年限及相应的补偿金额;最
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
成都律师
成都找律师
成都劳动纠纷律师
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都房产纠纷律师
成都公司法律师
成都合同纠纷律师
成都婚姻家庭律师
成都交通事故律师
成都劳动纠纷律师
成都刑事辩护律师
成都债务债权律师