法律问答
工作试用期患上焦虑症要求转岗
调岗降职降薪
2022-12-20 10:58:08
律师解答共有3条
调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动
合同
约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 根据《
劳动合同法
》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
关于调岗降薪维权，建议打12333向
劳动监察
投诉，申请
劳动仲裁
，维护自己的合法权益！
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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