法律问答
孕28周引产,产假多少天
劳动合同纠纷
2022-12-20 12:46:11
律师解答共有3条
流产产假要根据流产的具体时间来确定。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的(含人工流产),享受42天产假。
法律依据:
《
女职工劳动保护特别规定
》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的(含人工流产),享受42天产假。流产产假要根据流产的具体时间来确定。
法律依据:
《女职工
劳动保护
特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
国家规定的产假,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。产假为带薪休假,一般情况为98天,难产的产假为113天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照d用人单位上年度职工月平均工资专的标准由生育保属险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
流产产假多少天
劳动合同纠纷
220
38周后足月引产,产假应该多少天?
男的产假有十五日,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。各地区的陪产假天数不一样的。<
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
产假多少天
01:37
2345
职工流产产假多少天
工伤索赔
290
收养能否休产假
民法典
773
怀孕6个月,产假能休多少天?
你好。我国《女职工劳动保护规定》第8条第2款规定:女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明
人咨询过
继续咨询
胡水清律师
浙江清清律师事务所
晚育产假有多少天
01:25
2345
收养子女可以休产假吗
民法典
822
贵州省怀孕7个多月,现在需要引产。假期是多少天?
国家法定产假期正常为98天。若女怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天
人咨询过
继续咨询
怀孕8个月了,引产假有多少天?
产假的具体分类标准:产假:98天+80天奖励假+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿
人咨询过
继续咨询
因为工作腰椎间盘突出,公司解雇我该怎么办?
协商不成,向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
我什么时候能休年假?多少天?如何计算
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
公司不批准离职多久才能强制离职
提前一个月提交书面辞职报告
我哺乳期,产假结束后想继续请假,想问怎么办
您好如确有必要可请事假处理
口头解雇员工明天不用来上班,后来不承认。我该怎么办?去吧,她
申请劳动仲裁。要求赔偿
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
费县律师
临沭县律师
蒙阴县律师
平邑县律师
沂南县律师
沂水县律师
郯城县律师
莒南县律师
兰山区律师
罗庄区律师
临沂河东区律师
兰陵县律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权