法律问答
我今年刚毕业，在公司干了快一个月辞职了，公司并没有跟我签订劳动
合同
，但是为我缴纳了一个月社保我还算应届生吗？
社会保险
2022-12-20 16:08:17
律师解答共有3条
你好，建议，申请
劳动仲裁
可以向劳动局申请劳动
仲裁
签了合同没交社保，如果当事人正处于毕业的当年一般会算应届生，如果不处于毕业的当年不算应届毕业生，因为应届毕业生一般是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。法律依据：《
劳动合同法
》第十条
建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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