法律问答
你好。我昨天接受了人事谈话,说要辞退我。突然没有录音。当时我问工资,人事说这个月几天就发几天工资。工资要按照正常的离职程序每隔一个月发一次。之后,我给经理发了一条信息,说要赔偿。没有回复我。第二天和我谈话,说昨天有误会。不承认辞退我。因为我已经把所有的信息和规定都写清楚了,如何赔偿。我现在该怎么办?
无故辞退
2022-12-20 16:16:19
律师解答共有3条
员工辞退工资应当结算,只要劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
法律依据:
《
劳动合同法
》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
劳动者刚上班两天就被辞退了,如果是过错性辞退,不能拿到赔偿,但可以拿到其应得的工资;如果是违法辞退,则可以拿到赔偿,赔偿金是一个月的工资;如果是无过错性辞退,则可以拿到半个月工资的补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
公司辞退员工不给补偿的处理办法是:由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以提起仲裁或者向法院起诉。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职时,单位不发最后一个月工资怎么办
劳动合同纠纷
1025
你好,我的朋友把我介绍到一家公司工作。我的朋友在工作前两个月
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
工伤离职赔偿协议书范例
公司解除试用
324
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
上班10天辞职有工资吗
01:04
2345
年终奖到手后可以立刻辞职吗
年终奖资讯
离职后工资什么时候发的
劳动合同纠纷
6366
在服务业工作一个月,老板娘说离职需要一个月的申请。我说我可以
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
工伤离职赔偿协议书模板
公司解除试用
324
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
刚刚入职几天辞职有工资吗
01:13
2345
有生育险就不发产假工资吗
生育险条件
我做了23天,前五天试用了。正规员工工作了18天。然后经上级
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
最新工伤离职赔偿协议书
公司解除试用
324
我在一家工厂工作的是每天结工进来的时候签合同,然后工厂没有按
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施
人咨询过
继续咨询
我被公司辞退了,那么最终辞退有什么补偿吗?
您好,您上班多久了,有没有签劳动合同
人咨询过
继续咨询
然后不辞退我,我该怎么办?
去劳动监察大队投诉或依法申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
中专学生学校安排实习被辞退怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
孩子入职六个月,单位未签合同,未交保险,然后辞退孩子
在申请劳动仲裁时,您孩子需要准备以下证据材料:首先是与用人单位存在劳动关系的证据,如工作证、入职通知
事情是这样的,入职一个月的时候公司跟我签合同,但是由于合同条
可以申请。需收集公司违法证据,如合同、工资单等。向劳动仲裁机构提交申请,并准备相关证据材料。仲裁过程
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
金昌律师
永昌县律师
金川区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权