与企业签订半年期待职协议。协议到期后解除劳动合同的，公司应当按照签订协议前一年正常工作时的平均工资承担补偿标准吗？待职期间只支付最低工资标准，不计入平均收入，对吧？
劳动合同纠纷
2022-12-20 18:20:56
律师解答共有3条
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
