法律问答
我在公司工作了两个月,没有签订正式的劳动
合同
。现在我想我是否可以随时离开公司,压制我一个月的工资,因为我离开找理由不给我
讨薪
2022-12-21 05:28:09
律师解答共有3条
讨薪属于
劳动争议
,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
680
签订无固定期限劳动合同的范文
财会
324
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗
01:21
2345
在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
3165
公司不签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同纠纷
399
比如公司提出离开公司,以我是新人为由,让我两个月后离开。如果
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
试用期签订劳动合同的模板
财会
324
黄丽群律师
北京市安通(东莞)律师事务所
没有签劳动合同是否可随时离职
01:30
2345
我签订了一年的劳动合同,中途想辞职可以吗
合同纠纷
1940
我想商量一下:我在公司工作了一个月零几天,没有签订劳动合同。
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同通知书(公司)
财会
324
我在一家工厂工作了四个多月,工厂也没有和我签订劳动合同。我现
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
我工作了两个多月,没有签订合同,也没有成为一名正式员工。在这
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2765
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1990
上班时,老板说前三天试用期没有工资
劳动者在试用期被辞退,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1405
一式两份合同,是否有影响
你好,对方公司还在运营吗
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1275
公司乱扣钱怎么办?
建议向劳动监察大队投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1075
公司搬迁导致离职工资怎么算
公司搬迁离职,工资按劳动法规定算。具体操作:1. 计算员工工作年限;2. 根据年限确定补偿月数;3.
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1020
农民工要求工资的最快方式
具体分析您的情况,如果有劳动合同可以申请劳动仲裁主张自己的劳动报酬,若没有劳动合同只是跟随包工头施工
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
汕尾律师
汕尾找律师
汕尾劳动纠纷律师
海丰县律师
陆丰市律师
陆河县律师
汕尾城区律师
汕尾房产纠纷律师
汕尾公司法律师
汕尾合同纠纷律师
汕尾婚姻家庭律师
汕尾交通事故律师
汕尾劳动纠纷律师
汕尾刑事辩护律师
汕尾债务债权律师