法律问答
你好,我社保刚续交2个月,5月续交的,现在7月。未满3个月人工流产,请问生育险没满一年的情况享受多少天产假?
劳动合同纠纷
2022-12-21 07:40:54
律师解答共有3条
对流产假期的规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。若用人单位为女职工购买生育保险的,女职工在产假期间,依法享受生育保险待遇。
法律依据:对流产假期的规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。若用人单位为女职工购买生育保险的,女职工在产假期间,依法享受生育保险待遇。
法律依据:《
女职工劳动保护特别规定
》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
流产是有假期的。如果是怀孕未满4个月流产的,享受15天的产假;如果是怀孕满4个月流产的,享受42天的产假。产假期间,如果职工已参加生育保险的,流产的医疗费用由生育保险基金支付;如果未参加的,则由用人单位支付。
法律依据:
《女职工
劳动保护
特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
如果是女职工是怀孕未满4个月流产的,流产假期是15天;如果是怀孕满4个月流产的,流产假期是42天。在产假期间,如果职工已参加生育保险的,流产的医疗费用由生育保险基金支付;如果未参加的,则由用人单位承担。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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