法律问答
公司强制部分员工休年假合法吗?员工能拒绝吗?
劳动合同纠纷
2022-12-21 16:38:11
律师解答共有3条
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有
婚假
,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
你好,可以向劳动局投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
强制员工休年假合法吗
劳动合同纠纷
8690
自愿放弃年休假申请书
合同范本
324
陈珺律师
北京市一格律师事务所
公司有权给员工调岗吗
01:50
2345
内部员工能作为保证人吗
民法典
402
公司强制放带薪年假违法吗
职工带薪年假
年假申请书怎么写
常用文书
324
刘则通律师
福建瀛坤律师事务所
怀孕期间公司能辞退员工吗
01:04
2345
公司让员工待岗合法吗?
劳动合同纠纷
3528
休假申请书范本
合同范本
324
签订劳动合同,还能报考三支一扶吗?
“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是:大专以上的应届未就业毕业生,或者择业期内未就业毕业生。首
人咨询过
继续咨询
公司每天上班时长7.5小时,实行大小周轮休制度,小周周六工作
公司工作时间问题,可投诉、申请仲裁或诉讼。应先与公司协商,协商不成可向当地劳动部门投诉,或需求工会帮
人咨询过
继续咨询
主人拖欠运费,老板扣司机工资合适吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
我发信息给领导说不做了,一个礼拜没去上班,厂里快递返岗通知书
建议先与单位沟通协商,表达不去的意愿和原因。如协商不成,可携带投诉材料向劳动局投诉,或申请劳动仲裁。
被公司罚款可以提起被迫离职吗?
可以申请仲裁维权
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
伊春律师
伊春找律师
伊春律师
伊春劳动纠纷律师
伊春劳动合同纠纷律师
伊春律师
嘉荫县律师
铁力市律师
南岔区律师
友好区律师
汤旺河区律师
伊春房产纠纷律师
伊春公司法律师
伊春合同纠纷律师
伊春婚姻家庭律师
伊春交通事故律师
伊春劳动纠纷律师
伊春刑事辩护律师
伊春债务债权律师