法律问答
企业主说管理不善,直接给员工降薪30%是违法的
调岗降职降薪
2022-12-22 10:02:20
律师解答共有3条
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
,比如证明
劳动关系
的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
你好,如用人单位违反
合同
约定降职降薪的,可以到
劳动监察
大队投诉或提起劳动
仲裁
。
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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