职工三个月，有2个月工资未拿到，没签合同，到劳动局投诉，劳动局说要拿到老板的身份证复印件才可投诉，可老板的身份证复印件怎么可能拿得到，这种情况该么办？求助
劳动合同纠纷
2019-04-27 11:56:56
律师解答共有4条
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存在劳动关系的；可以工资收条、签到名单等来证明。
2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。” -
合同最关键的是两个人的合意，只要参与合同的各方当事人对合同中所约定的内容达成的完全的合意，按常理都会在合同上签名或按指模，此时的签名可指模也可以成为认定合同参与方的相关信息。可见，合同上不一定非要写身份证号码，没有写身份证号码的合同在其他生效要件齐备的基础上一样可以是有效的合同。
而且在司法实践中，也是有很多合同没有写身份证号码的。但是，从合同的完整性及今后一旦发生纠纷的角度出发，写上身份证号更好的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
