法律问答

实习不满三个月离职的，按绩效结算合法吗？

劳动合同纠纷

2022-12-22 14:44:31

依据你的情形，可以向公司要求发放绩效的，但如果绩效的计算周期还没有结束，一般需要等到结束后再计算绩效金额
你好，结合单位的人事政策确定
您好，具体看什么情况
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

正常离职扣绩效合法吗

劳动合同纠纷 1160

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

合同工能发绩效吗

合同工能发绩效吗

签合同时三十天前打离职有效吗

签合同时三十天前打离职有效吗

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

离职必须待满一个月吗

01:18

离职工资在离职两个月后发放合法吗

劳动工伤 1950

然后在正式工作后分期退还培训费。这合理吗？

建议可以跟公司协商处理

我是退休人员，签订了劳动合同，但是公司不用到期怎么办？公司能

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳

公司现在停止生产，但没有终止我的劳动合同。不想为终止合同支付

如果用人单位违法终止劳动合同但没给赔偿的，劳动者可以与其协商，要求其及时支付；或者去向劳动行政部门举

老板没有和我签合同，我想知道个体经营者没有给员工签合同合法吗

你好，你在公司上班多久了z

公司裁员补偿是根据上一年度总收入的平均工资，还是根据裁员开始

您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

成都律师成都找律师成都劳动纠纷律师成都劳动合同纠纷律师

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都房产纠纷律师成都公司法律师成都合同纠纷律师成都婚姻家庭律师成都交通事故律师成都劳动纠纷律师成都刑事辩护律师成都债务债权律师