劳动者和用人单位建立
劳动关系,用人单位要求劳动者做本职位以外的工作,如果是合理的,劳动者应当执行,如果是不合理的,劳动者可以拒绝,如果用人单位因此和劳动者协商一致解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。
《
劳动合同法》
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动
合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。