法律问答
公司缴纳社保但不缴纳公积金,我自己该如何缴纳公积金
社会保险
2023-01-07 09:14:18
律师解答共有3条
有关公积金的维权途径与社保或其他
劳动争议
有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报(联系方式),而不是到
劳动仲裁
委提起劳动
仲裁
;劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的,对于这点要特别注意。
根据法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
公积金和社保一般是可以分开缴纳的,单位必须为职工缴纳社保,但是不一定要缴纳公积金,这就说明公积金和社保是分开缴纳的,并且,可以只交社保不交公积金。由于各地政策不同,对于公积金和社保缴纳的规定也不同,具体是否可以分开缴纳,可以咨询当地的
社会保障
机构。
法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
法律分析:公积金和社保一般是可以分开缴纳的,单位必须为职工缴纳社保,但是不一定要缴纳公积金,这就说明公积金和社保是分开缴纳的,并且,可以只交社保不交公积金。由于各地政策不同,对于公积金和社保缴纳的规定也不同,具体是否可以分开缴纳,可以咨询当地的社会保障机构。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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