法律问答
你好!我们工厂属一般纳税人民营企业,公司有明文规定做满一年的有一个月有薪年终奖,平时是与三月份工资一起发放,我于今天离职,但公司说没有年终奖给我,原因是我没做到四月份,请问,去年的年终奖跟今年的上班时间有关系吗?
2019-04-30 13:55:29
律师解答共有4条
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和
社会保障
局。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动
合同
和
劳动关系
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
根据法律规定,劳动者离职,用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的,劳动者可以投诉或申请劳动
仲裁
。
《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
1、有
劳动纠纷
,如果因离职发生争议的,可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。
2、法律依据:《劳动仲裁法》第二十七条
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因
不可抗力
或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前30天。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
年底被辞退有年终奖吗
11285
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职有没有经济补偿金
01:14
2345
年终奖和工资一起发吗
3505
年终奖必须满一年吗,年终奖算不算经济补偿金
劳动仲裁调解
2945
你好,公司去年的年终奖还没有发,如果我现在离职,我的年终奖还
劳动者因工受伤,经鉴定为工伤,劳动者与用人单位解除劳动关系的,可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
自动离职与辞职有什么区别
01:29
2345
绩效工资等于年终奖吗
薪级绩效工资
去年做满一年了可以要求年终奖吗?单位有规定做满一年有年终奖,
一、 年终奖发放怎么算个人所得税 1、年终奖金应纳税额 年度奖金的个人所得税适用的税率:年终
人咨询过
继续咨询
合同没有注明年终奖。但是去年有发年终奖。还有年终奖的工资条,
可以收集相关证据先到劳动监察大队投诉,如果劳动监察大队不受理,或者没能解决,可以到用人单位所在地
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1295
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
970
汽车没有转让,可以后悔吗?
您好,可以要求转让方退还转让费。如协商不成,可以起诉追讨
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
650
如果新车和合同上的车型不同,我们该怎么办?
你好:可以起诉解决,要求履行协议
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
585
判决抵押无效如何处理
抵押担保
400
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
465
字体不够清晰。有什么问题吗?
你好,协商不成可以起诉
不签订合同即支付首付款是否合法?
是否合法取决于具体情况。若出卖人按约交付或补签合同则合法,否则违法。补签合同需明确双方权益,协商退款
合同上写着只退还未学习课程费用的10%。这合法吗?
按合同约定办理!
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阿勒泰律师
布尔津县律师
富蕴县律师
福海县律师
哈巴河县律师
青河县律师
吉木乃县律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权