我正常程序辞职与公司接触劳动合同，工资是这个月底发上个月的工资 所以我辞职之后还有辞职这个月的工资没有得到，下个月底发，转眼我辞职一个月 该发工资了 我却没有，问他们相关人员 说工资都是预发，先发工资才干活的 ，没辞职的时候 我从来没有听到过这种说法，都是以工作考勤 工况来发工资 而且都是这个月发上个月的，说我辞职了就没有工资！ 预发工资的意思是难道他们知道我这个月没有请假或者旷工 直接给我工资我就干活吗？
劳动合同纠纷
2019-04-30 16:00:20
律师解答共有3条
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职工因旷工被用人单位开除的，用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。
如果用人单位不支付工资的，职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。
用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。
用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
