法律问答

我爸在厂里上班自己操作失误导致材料的错误损耗公司已经扣了4000了现在过了几个月还要扣钱这个合法吗

劳动合同纠纷

2023-01-27 12:14:08

根据具体情况确定
你可以申请劳动仲裁维权
如果员工因个人原因给公司造成损失，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，扣除工资。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。除此之外，公司不得随意克扣劳动者的工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

老板扣钱是否违法

劳动合同纠纷 240

老板扣钱违法吗

劳动合同纠纷 1315

因老板原因耽误项目扣员工奖金合法吗

劳动合同纠纷 310

这些情况被扣工资是合法的吗?

工资奖金 44337

这些情况被扣工资是合法的吗?

我在一个国产汽车的工厂上班原本说的只能周三离职到时间了说要接

劳动法没有规定旷工几天算自动离职，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的，严重违纪的，用人单位可以依

我在公司犯了错让公司造成了损失，公司分三个月扣了我5000元

员工给公司造成损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，扣除工资。但每月扣除的部分不得超

我在劳务派遣公司骗去工厂上班签了合同说我做不满三个月要扣15

辞职追讨被扣工资的法律依据是：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣，但因劳动

我在这家工厂工作现在不想做走了要扣30%，还要扣几百

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

合同到期怎么离职，有没有法律规定

合同到期离职规定如下： 1、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情

请问公司的挂靠车辆不服从公司的管理，该如何解除这种关系？

你好，如果没有合理合法的解除理由（证据），单位要支付经济赔偿金

试用期的约定最长不超过几个月，有没有相关的法律规定

试用期的约定需要符合法律的强制性规定，例如试用期最长不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定

我正在安装电梯，老板要扣除保险费这合法吗？

有劳动争议的，仲裁解决

我想咨询一下，劳动合同要提前多长时间续签

法律分析：劳动合同一般于到期前多久续签一般没有提前的规定，拖后不超过一个月。合同到期前，如果双方都决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权